María de las Arenas Herrero /ICM-SOC
Seguro que todos habréis
escuchado a algún familiar o conocido denunciar en confianza, cualquier tipo de
abuso ejercido de la empresa a su persona o a la de algún compañero, aunque
cuando se trata de denunciarlo más formalmente no todo el mundo tiene el valor
de hacerlo. Este hecho es una consecuencia según mi opinión y mis fuentes, del
abuso del poder que ejercen la mayoría de empresas hacia sus empleados. Pienso
que se cometen muchos abusos que tenemos totalmente normalizados pero que
deberían ser denunciados como por ejemplo , que una persona con una jornada
laboral de 8h diarias trabaje entre 10/ 12 h ,otra persona trabaje 50h
semanales y le paguen 30 o que una empresa firme una paz laboral con el comité,
algún gerente haga caso omiso y esto pasa debido a la precariedad laboral en
España y a esa necesidad de llevar a casa dinero sea lo que sea ya que la
mayoría de estas personas tienen familiares a su cargo , deudas que solventar o
ambas cosas y eso las empresas lo saben , pero creo que si los trabajadores de
este país recurrieran más a los sindicatos e hicieran más fuerza , como pasa en
países como Francia donde los comités son muy potentes, las empresas se irían
aplacando en su intento de ganar siempre más y más , esa avaricia de no tener
nunca suficiente, la ambición de conseguir cada vez más beneficio con menos
gastos. Esto trae consecuencias sobre todo a nivel personal ya que conlleva
situaciones de estrés laboral, depresión o incluso daños físicos. Por eso,
pienso que los trabajadores de este país deberían estar más unidos porque son
un equipo, son compañeros que deben tener todos los mismos derechos básicos
como cualquier persona.
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